RÉGLEUR (H/F)
Etre Technaturien, c'est un état d'esprit ! Ce qui nous réunit, c'est une envie commune d'innover et de se dépasser dans un climat de bienveillance et de confiance...
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Qui sommes-nous ?
Sous-traitant cosmétique, TECHNATURE est spécialisé depuis 1996 dans la création de produits cosmétiques sur-mesure. Notre expertise englobe la formulation, la fabrication et le conditionnement des produits sous les marques de nos clients, ainsi que la maîtrise des réglementations relatives à leur commercialisation, partout dans le monde.
Pour découvrir l’entreprise plus en détails : vidéo
🎯 Votre mission
Au sein de l'usine de production de Brest et dans le cadre d’un renforcement de l’équipe de régleurs, vous aurez pour mission de procéder aux différents réglages des machines suivant les ordres de fabrication prévus au planning.
Rattaché(e) au Responsable de production, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Effectuer le réglage des lignes de production en s’assurant de la qualité de celles-ci.
- Contrôler les paramètres des machines en fonction des particularités de la fabrication.
- Assurer la maintenance de premier et de deuxième niveau de chaque machine (changement ou adaptation de pièces).
- Être force de proposition pour améliorer le rythme, l’ergonomie et la qualité des lignes de production.
- Réaliser les essais des machines pour les nouveaux produits clients.
💡 Qualités et savoir-être
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Des connaissances en mécanique générale et conduite de ligne sont requises.
🧠 Compétences et connaissances
- Autonomie
- Réactivité
- Esprit technique
- Esprit d'équipe
- Motivation
- Rigueur et minutie
📅 Informations complémentaires
Un poste basé à Brest 📍, sur un site flambant neuf, moderne - site accessible en transports en commun
Horaire contractuel : moyenne de 36 heures avec une semaine de 5 jours à 40h et une semaine de 4 jours à 32h
Horaires : 7h45-12h30/13h30-17h00
Possibilité de 2*8 en fonction de l'activité (5h00-12h32/12h28-20h00)
Poste à pourvoir dès que possible.
Type de contrat : CDD pour démarrer ou CDI, selon profil.
Rémunération : selon profil.
Tickets restaurants, chèques vacances, prime de participation, mutuelle intéressante, prévoyance, adhésion à Action Logement, compteur d'heures récupérables et ambiance familiale.
